[INFO] Bāziskie standarti

[LSSD]

 

        Bāziskie standarti Los Santos Šerifa Departamentā 

• Atspoguļo ļoti augstus standartus, kas attiecas uz vakanču klasifikāciju sabiedriskās drošības un kopējās drošības jomā, kas ir jutīgas pret drošību, apgabalu un pilsētu. Tie ir paredzēti, lai noteiktu uzvedības veidus, kas nepieciešami, lai apkalpotu Los.Santos apgabala iedzīvotājus. Vēlēšanas, spriedumi un katra kandidāta uzvedība tiks salīdzināta ar šiem prasīgajiem standartiem. Kandidāti, kuri nevar demonstrēt secīgi pamatotu lēmumu pieņemšanu, iepriekšējo gadu briedumu un atbildīgo uzvedību katrā no šīm jomām,  turpmāk neattieksies uz nodarbinātību šajos kritiskajos stāvokļos.

 

• Katrs Standarts ir joma, kas ir nepieciešama, lai panāktu panākumus iedzīvotāju nodarbinātības jomā. Pilsēta identificē un izvēlas  tikai tos cilvēkus, kuriem ir vislielākā iespēja to apmācīt un turpināt darbu šajos kritiskajos stāvokļos. Tie ir augstas pakāpes konkurētspējas eksāmeni, kuriem ir daudz vairāk kandidātu nekā pilsētas dienestā. Kandidātiem, kuri diskvalificēti no darba šajos atbildīgos amatos, tiek piedāvāts atcerēties par  ļoti konkurētspējīgu šo eksāmenu raksturu un pieprasītiem kritērijiem, kas aprakstīti turpmāk. Katrā kategorijā tiek identificēti daži iespējami diskvalificējošas uzvedības piemēri. Šie piemēri ir paredzēti, lai sniegtu kandidātiem priekšstatu par to, kāda uzvedība tiks atzīta par nevietīgu, un nav paredzētas visaptverošai diskvalificējošas uzvedības lapai. Kandidātiem tiek piedāvāts kritiski novērtēt savu pieredzi šo Standartu gaismā līdz eksāmenu procesa sākumam.

 

Minimālās prasības Šerifa pārstāvjiem

Citēt

VECUMS:

• Jums jābūt 20 gadiem pieteikuma iesniegšanas brīdī un 21 gadu pēc Šerifa akadēmijas beigšanas, bet ne vairāk kā 35 gadus.

 

IZGLĪTĪBA:

• ASV vidusskolas absolvents, GED vai Amerikas iestādes ekvivalents, vai  vidusskolas sertifikāts. Akreditētas amerikāņu vai ārvalstu  iestādes bakalaura divu gadu vai četru gadu grādu var aizstāt ar vidusskolas prasību.

 

PILSONĪBA:

• Pilsēta pieprasa, lai šerifa palīga kandidāts būtu Savienoto Valstu pilsonis vai lai nepilsonis būtu pastāvīgs rezidents, kuram saskaņā ar ASV Pilsonības un imigrācijas dienesta prasībām ir tiesības un ir tiesības pieņemt ASV pilsonību.
• Atlases procesa laikā katram nepilsonim būs jāpierāda, ka USCIS ir pieņēmis viņa pieteikumu pilsonības saņemšanai pirms tam, kad tika saņemts rakstiskais eksāmens šerifa palīgā.
• Štata likums pieprasa, lai pilsonība tiktu piešķirta triju gadu laikā pēc darba pieteikuma iesniegšanas datuma. Lai iegūtu informāciju par pilsonības prasībām, lūgums vērsties ASV Pilsonības un imigrācijas dienestā (USCIS) federālās   valdības vārdā.

VALODA:

• Jums ir jāprot angļu valoda. Ne mazākais pluss jums, būs prasme saprast un sarunāties citās svešvalodās.

 

FONS:

• Šerifa palīgi atbild par iedzīvotāju aizsardzību un apkalpošanu un uzticas ievērojamām pilnvarām šo pienākumu veikšanai. Sabiedrībai ir tiesības sagaidīt, ka šāda institūcija tiks piešķirta tikai tām personām, kuras ir demonstrējušas savu uzvedību, ka tās izmantos sabiedrības interesēs piešķirtās pilnvaras. Pagātne tiks rūpīgi izpētīta, un tikai kandidāti ar visaugstāko panākumu varbūtību tiks         iecelti par šerifa palīgiem. Fona novērtējums tiks ietverts, bet neaprobežojas ar:
• Jūsu pagātnes uzvedībai un izvēlētajām vēlēšanām ir jāparāda pozitīvas īpašības, kas atbalstīs jūsu kandidatūru kā šerifa palīgu un ietekmēs jūsu personālu.
• Jums jābūt likumīgas uzvedības stāstam.
• Jums ir jābūt augstiem godīguma un integritātes standartiem, par ko liecina jūsu attiecības ar atsevišķām personām un organizācijām. Uzvedība, piemēram, zādzība no darba devējiem vai citām personām, piemānīga rīcība, vai nu personīgam ieguvumam, vai ne, kā arī informācijas par jebkuru dokumentu vai atlases procesu viltošana, izkropļošana vai nolaišana, tiks rūpīgi izpētīta.
• Jums jāciena visu cilvēku tiesības un jānovērtē daudzveidība, ko raksturo Los Santos. Par sadzīves vardarbības, fizisku pretestību vai negodīgu, aizvainojošu vai cietsirdīgu izturēšanos pret citiem cilvēkiem var norādīt uz pašdisciplīnas neesamību, nevēlēšanos vai nespēju sadarboties vai ignorēt citu tiesības.
• Jums jābūt atbildīgu lēmumu pieņemšanas stāstam attiecībā uz narkotiku un alkohola lietošanu.
• Jūsu darba un militārās (ja attiecināmas) vēsture jādemonstrē motivācija un veiksmīga orientācija, kas nepieciešama, lai panāktu kā šerifa palīgu.
• Jūsu finanšu un vadītāja ierakstiem ir jāparāda atbildīgie lēmumi un atbilstošā uzvedība.
• Lai palīdzētu jums noteikt, vai jūsu fons ir piemērots šerifa palīgam.

 

VESELĪBA:

• Jums jābūt lieliskā stāvoklī bez jebkādiem nosacījumiem, kas ierobežo jūsu spēju droši pabeigt Akadēmijas sagatavošanu un veikt visus darba aspektus kā šerifa palīgs. Jums arī jābūt labā fiziskā stāvoklī.

 

REDZE:

• Jūsu nepareizā attālā redze nedrīkst būt sliktāka par 20/40, ja nevalkājat mīkstās kontaktlēcas. Lai apmierinātu šo atteikšanos, mīkstajām kontaktlēcām vajadzēja nēsāt ne mazāk kā trīs mēnešus. Attiecībā uz refrakcijas ķirurģiju vairums cilvēku, kuriem bija šīs procedūras, tiks nodoti. Tomēr dažus no tiem var atlikt uz vairākiem mēnešiem vai diskvalificēt, pamatojoties uz individuālo ķirurģiskā rezultāta novērtējumu. Attiecībā uz krāsu redzējumu jums ir jābūt spējīgiem precīzi un ātri nosaukt krāsas, un jums jābūt brīvi no citiem redzes traucējumiem, kas ierobežo jūsu spēju pildīt tiesībaizsardzības institūcijas pienākumus.

 

PIEAUGUMS/SVARS:

• Trūkst minimālās vai maksimālās izaugsmes vai svara. Tomēr jūsu svaram ir jāatbilst jūsu augumam un jāveido ķermeņa sporta komplekss.

 

DZIRDE:

• Jums jābūt normālai spējai uztvert runu trokšņainajos apgabalos, saprast runas čukstus un būt spējīgs lokalizēt skaņas.
• Ja ievērojat uzskaitītās minimālās prasības, varat sākt izvērtēšanas procesu, nokārtojot kvalifikācijas testus.

 

Interpersoniskās prasmes, jutīgums un cieņa citiem

Spoiler

• Sabiedrības drošības amatpersonām ir jābūt iespējai izmantot ekstrordinārus takta un diplomātijas līmeņus savu mērķu sasniegšanai, ņemot vērā pilsētas un Los.Santos apgabalu dažādo iedzīvotāju skaitu. Viņiem ir jābūt iespējai izmantot padomus, kas atbilst brīdinājumiem un pārliecībai, lai panāktu sadarbību no sabiedrības puses. Turklāt tiem jābūt spējīgiem efektīvi darboties gan kā atsevišķa persona, gan kā lielākas komandas loceklis. Katram kandidātam ir jāpierāda prasmju izpratne, kas nepieciešama efektīvai mijiedarbībai ar citiem, sadarbībā un pieklājīgi. Vēlamo uzvedību var iekļaut, bet neierobežo:
• Izpratne par vārdu un uzvedības ietekmi uz citiem, kā arī pašuzvedības, komentāru vai rīcības kursa maiņu attiecīgi
• Satraukums par jūtām un citu perspektīvām.
• Bezkaislības demonstrēšana vecuma, dzimuma, seksuālās orientācijas, rases vai etniskās piederības, reliģijas un kultūras daudzveidības risināšanā.
• Takta un diplomātijas izmantošana mērķu sasniegšanai, strīdu izšķiršanai un konflikta izplatīšanai vai deaktivizēšanai.
• Spēja efektīvi darboties kā komandas loceklis, veikt atbilstošu ieguldījumu un atzīt citu sasniegumus.
• Potenciāli diskvalificējošu pierādījumu piemēri - sadzīves vardarbības gadījumi; vārdiska vai fiziska vardarbība vai vardarbība pret citiem, kas norāda uz paškontroles neesamību; nespēja tikt galā ar citiem darbā vai personiskajā dzīvē; nespēja efektīvi klausīties; lietot pazemojošus stereotipus jokos vai ikdienas valodā; padarot rupjus un/vai iecietīgus komentārus vai citus; fiziska spēka izmantošana strīdu izšķiršanai; nespēja efektīvi darboties kā komandas spēlētājs; nespēja efektīvi darboties kā komandas spēlētājs; nespēja efektīvi darboties kā komandas spēlētājs; nespēja efektīvi darboties kā komandas spēlētājs; nespēja efektīvi darboties kā komandas spēlētājs;

Lēmumu pieņemšana un lēmums

Spoiler

Sabiedrības drošības amatpersonām ir jābūt neparastam veselam saprātam un jāizrāda iepriekšējais uzvedums, ka tie var ātri analizēt situāciju, pieņemt pamatotus un atbildīgus lēmumus un veikt atbilstošas darbības. Vēlamā izturēšanās var ietvert, bet neierobežo, iespēja:

1. Kritiski analizēt variantus un noteikt atbilstošo darbības kursu šajā situācijā.
2. Rīkojieties apstiprinoši un bez vilcināšanās, bet bez pārmērīgas reakcijas.
3. Ātri pieņemt lēmumus par spiedieniekārtu.
4. Pārlieciniet citus turēties pie perspektīvas vai vēlamā rīcības kursa.
5. Uzziniet, kad izdarīt izņēmumu; veikt pienācīgu ieskati.
6. Konkurējošo prasību prioritāte.
7. Vienlaikus un pienācīgi risināt vairākus uzdevumus.
8. Izdariet pareizo izvēli bez pastāvīgas kontroles vai detalizētas instrukcijas.
9. Radoši attīstiet inovatīvus risinājumus problēmām.

Potenciāli diskvalificējošu pierādījumu piemēri - nepareiza izvēle zināmos apstākļos; neskaidrība, kad parametri nav skaidri; nespēja veikt pasākumus, ja nepieciešams, vai demonstrēt drošības trūkumu risinājuma pieņemšanā; uzvedību, kas norāda uz sliktu spriedumu vai nespēju izskatīt attiecīgos variantus; nespēja mācīties iepriekšējās kļūdās; nespēja vai nevēlēšanās mainīt pozīciju; nespēja  saskatīt vai apsvērt visus variantus; nespēja ieraudzīt vai izskatīt visus variantus;

Matemātika un disciplīna

Spoiler

 Sabiedrības drošības amatpersonām ir jāiesniedz informācija, kas demonstrē briedumu un gatavību šādai nodarbinātībai. Viņu iepriekšējai atlasei jābūt brīvam no uzvedības, kas nav pieņemama šādai pozīcijai. Jābūt ievērojamai personiskās disciplīnas pakāpei, lai garantētu, ka kandidāti var secīgi atturēties no darbībām, kas var kaitēt viņu veselībai un labklājībai vai citu cilvēku veselībai un labklājībai. Viņiem jāprot saglabāt savu paškontroli un palikt kontrolē kritisko situāciju laikā, uzturēt pozitīvu attieksmi un pieņemt konstruktīvu kritiķi, nekļūstot par aizstāvi. Vēlamā izturēšanās var ietvert, bet neierobežo, iespēja:

Atteikšanās no dalības uzvedībā, kas pati par savu dabu neietekmēs pilsētu un ierobežotu sabiedrības drošības darbinieka spēju efektīvi veikt savu darbu.

1. Ievērojot juridiskos un sociālos ierobežojumus un uzvedības prasības.
2. Ņemot vērā sekas pirms lēmuma pieņemšanas.
3. Uzņemšana par iepriekšējām darbībām un kļūdām.
4. Ņemot vērā piesardzības pasākumus un izvairījoties no pārmērīgas uzvedības.
5. Izmantot konstruktīvo kritiķi, lai uzlabotu veiktspēju.
6. Labi strādāt nestrukturētās situācijās ar minimālo kontroli.

Potenciāli diskvalificējošu pierādījumu piemēri - nelikumīgu narkotiku izmantošana; alkohola ļaunprātīga lietošana vai pēc receptes izlaistās zāles; visu likumu un vispārējo uzvedības noteikumu neievērošana; saskarsme ar personām, kas pārkāpj likumu; būt strīdīgam, aizstāvēt vai apsūdzēt citus (vai apstākļus) par pieļautajām kļūdām; pagātni, kas norāda uz tendenci izmantot spēka izmantošanu mērķu sasniegšanai; pieeja problēmu risināšanai; nepamatoti konfrontācijas, nevajadzīgu personisku risku atņemšana;

Godīgums, integritāte un personiskā ētika

Spoiler

Sabiedrības drošības darbiniekiem ir pienākums demonstrēt maksimāli iespējamo personīgo neaizskaramību, pateicoties savai godībai un ētiskajai uzvedībai. Viņiem jāprot atbalstīt augstus personiskās uzvedības standartus, ievērot likumu un demonstrēt tādus atribūtus kā taisnīgums un taisnīgums attiecībās ar citiem. Katram kandidātam jādemonstrē gatavība strādāt “sistēmas” ietvaros. Uzvedības piemēri, kas atbilst šim standartam, ietver, bet neierobežo:

1. Būt patiesam attiecībās ar citiem.
2. Pilnībā sadarboties un būt pilnībā sagatavotam atlases procesā.
3. Atzīšana un izpratne par pagātnes kļūdām.
4. Atteikšanās no darba vai amata personiskajam labumam.
5. Atteikšanās no “izliekuma” vai citāda mēģinājuma “izsist sistēmu”.
6. Uzņemties atbildību par savām darbībām.

Potenciāli diskvalificējošu pierādījumu piemēri ir nepatiesas un/vai maldinošas pieteikumi vai apzināti nolaiž attiecīgo informāciju; mērķtiecīgi ietur informāciju; minimizē iepriekšējās kļūdas vai kļūdas; apsūdz citus/izdara attaisnojumus par kļūdām; mēģinājumi pamudināt citus sniegt nepatiesu informāciju; “izliecas” noteikumus vai izmanto pilnvarojumu personiskai izdevībai; atsakās uzņemties atbildību par nevajadzīgām darbībām; piedalās neētiskajā vai nemorālajā darbībā, kas būtu aizskaroša mūsdienu Kopienas standartiem, zādzība; krāpšana.

Mērķu noteikšana un sasniegšana

Spoiler

Sabiedrības drošības darbiniekiem ir jāpierāda spēja noteikt un sasniegt personiskos un profesionālos mērķus. Amata kandidāti sabiedriskās drošības jomā var vislabākā veidā pozicionēt sevi pozitīvajai izskatīšanai, pamatojoties uz nepārtrauktiem sasniegumiem darba vietā, izglītības vidē, brīvprātīgajā darbībā un/vai ar kopienas līdzdalību. Katram kandidātam jāpierāda iniciatīva un spēja izpildīt visas saistības bez pastāvīgas uzraudzības un detalizētas apmācības. Kandidātiem ir iespēja demonstrēt savu spēju noteikt un sasniegt mērķus, viņu prasme strādāt godprātīgi, ticami un godprātīgi atbilstoši konkrētajiem noteikumiem un politikām, kā arī viņu gatavība valsts dienestam un tās piekritībai:

• Virzība uz darba vietu, virzot vai palielinot atbildību.
• Veikt darbus pēc nepieciešamības un pēc grafika.
• Atbilstība augstiem punktualitātes un apmeklētības standartiem.
• Ģimenes saistību ievērošana.
• Izglītības sasniegumi.
• Piedalīšanās brīvprātīgo vai kopienu uzlabošanā.
• Ir viegli sagaidīt neprognozējamas vai negaidītas problēmas.

Potenciāli diskvalificējošu pierādījumu piemēri - darba, skolas, ģimenes, brīvprātīgo vai sabiedriskās darbības saistību nepildīšana.

Rekordpārbaudes

Spoiler

Amata kandidāti sabiedriskās drošības jomā ievēro stingrus uzvedības standartus visos savas dzīves aspektos. Kandidāti var sagaidīt, ka konkrēts pieprasījums tiks veikts viņu pagātnē attiecībā pret:

1. Fiskālās atbildības veikšana un atbildības uzņemšana par finanšu saistībām.
2. Izmantot drošus vadīšanas paņēmienus.
3. Ilgtspējīgas nodarbinātības uzturēšana.
4. Likumu, noteikumu, noteikumu un pavēlju ievērošana.
5. Militārie sasniegumi.

Potenciāli diskvalificējošo pierādījumu piemēri - nokavētie rēķini, dzēstie parādi, nokavētie maksājumi, konti, civiltiesiskie spriedumi un/vai bankrots; nespēja veikt fiskālo atbildību, kas samērīga ar ienākumu; neievēroti visi ceļu satiksmes likumi; neskaitāmie kustīgie un nesošie traucējumi; avārijās ceļu satiksmes negadījumi; sazvērestības vai konsultācijas par sliktu darbu (ieskaitot militāro dienestu); saistību nepildīšana (piemēram, autoapdrošināšana, autoreģistrācija, vēlēšanu apkalpes reģistrācija, IRS prasības, bērnu atbalsta saistības u.c.);